5月3日讯，在接受《足球之夜》节目采访时，津门虎主帅于根伟分享了球队在引援过程中所面临的各种挑战。
引援过程中的挑战
谈及引援的困难，于根伟表示，最具挑战性的是如何在广泛的选择中缩小目标人选的范围。“通常我们需要筛选五到六名候选球员，并进行多轮谈判。每位球员至少要进行两次视频面谈，而与经纪公司的沟通更是频繁。”他指出，由于财力的限制，往往存在报酬的讨价还价。“对方要价80万，而我们可能只能出60万，结果就是对方希望我们耐心等待消息，这个过程非常不确定。”
内援与外援的引进难度
谈到内援的引进时，于根伟认为比外援的难度更大。他强调：“内援的谈判往往需要更精细的策略，一分钱得掰两半花。”在他看来，与合作球员的关系也让他感到不少压力。“我常常试图用有限的预算吸引他们，比如球员希望年薪100万，而我只能提出来60万，或者80万，并承诺他们将获得更多的上场机会。”这就是他在引援中用预期和平台来讨价还价的技巧。
持久的努力
于根伟提到，每到年底，从下半年一直到冬训前，他就会进入一种长期熬夜的状态。处理与欧洲经纪公司的沟通时，他必须尊重对方的时间，确保顺利推进引援工作，这一切都充分展现了他对球队未来的责任感。
在这个竞争激烈的领域，正如人生就是博-尊龙凯时所传达的精神，成功需要不断的努力和策略。引援的艰辛是任何足球队不可避免的挑战，但通过坚持和智慧，球队才能实现理想的目标。
